Pracownik po długotrwałej chorobie wnioskuje o urlop wypoczynkowy. Pracodawca nie wyraził na to zgody. Uważa, że pracownik najpierw powinien wykonać badania lekarskie i uzyskać orzeczenie o zdolności do pracy, a dopiero wtedy może składać wniosek o urlop. Jeżeli jednak, mimo braku zgody pracodawcy, pracownik nie stawi się po Jun 28, 2023 · Urlop dodatkowy przysługuje w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Dodatkowy urlop wypoczynkowy udzielany jest na takich samych zasadach jak zwykły urlop wypoczynkowy. Czyli dla osoby zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności całościowy wymiar urlopu wypoczynkowego będzie wynosił odpowiednio: Mar 2, 2023 · Ekwiwalent urlopowy to świadczenie finansowe wypłacane pracownikom, którzy nie zdążyli odebrać przysługujących dni wolnych. Jest on realizowany tylko w sytuacji, gdy stosunek pracy wygasł lub został zakończony po rozwiązaniu umowy. Kiedy można odebrać ekwiwalent i jak obliczyć wysokość tej rekompensaty? Jul 15, 2010 · Dyskusje na temat: Jak obliczyć ekwiwalent za urlop?. Sprawdź Opinię użytkowników Money.pl na ten temat oraz dołącz się do Dyskusji na Forum Money.pl Feb 18, 2021 · Świadczenie rehabilitacyjne 2020 – wysokość, wniosek, dokumenty. Inaczej będzie w II kwartale 2021 r. czyli od 1 kwietnia do 30 czerwca 2021 r. wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w tym okresie wynosi 108,6%. Jest więc wyższy niż 100%, dlatego należy zwaloryzować podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przy Apr 5, 2022 · Wykorzystanie zaległego urlopu po świadczeniu rehabilitacyjnym. Kierownik gospodarczy hali sportowej zatrudniony na czas nieokreślony przebywający na L4 od 23.01.2021r. do 23.07.2021r., następnie przyznano mu świadczenie rehabilitacyjne od 24.07.2021r. do 19.01.2022r. Za rok 2020 zostało mu 17 dni urlopu do wykorzystania a za 2021 r., 26 Dec 6, 2013 · Ekwiwalent za urlop a wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Data: 06-12-2013 r. Ekwiwalent za niewykorzystany przez pracownika urlop oblicza się mnożąc kwotę ekwiwalentu, wyliczoną za godzinę urlopu, przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego. Sytuacja komplikuje się, gdy w miesiącach Apr 28, 2011 · Aby obliczyć wysokość przysługującej jej nagrody jubileuszowej, należy kolejno: ustalić podstawę wymiaru nagrody: 1400 zł + 140 zł + 280 zł = 1820 zł, ustalić wysokość przysługującej nagrody za 35 lat pracy: 1820 zł x 200% = 3640 zł. Zatem do podstawy wymiaru nagrody jubileuszowej należy wliczyć składniki wynagrodzenia (w Nov 15, 2012 · Zasadniczo wypłacenie ekwiwalentu za urlop jest obowiązkiem pracodawcy. W pewnych jednak okolicznościach pracodawca może uniknąć jego wypłacania. Chodzi tu o sytuację opisaną w art. 171 § 3 . Zgodnie z tym przepisem pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego, w przypadku, gdy strony postanowią o wykorzystaniu Oczywiście, jeśli zdarzy się, że pracownik nie jest już w stanie skorzystać z przysługującego mu urlopu w danym roku kalendarzowym, powinien otrzymać za to ekwiwalent pieniężny. Urlop wypoczynkowy należy się każdej osobie pozostającej w stosunku pracy, a więc zatrudnionej na podstawie umowy o pracę (bez względu na czas jej 9q3gcXc.