Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli przy Wojewodzie Świętokrzyskim/Rzecznik Dyscyplinarny dla Nauczycieli przy Wojewodzie Świętokrzyskim. Kuratorium Oświaty w Kielcach, al. IX Wieków Kielc 3, 25-516 Kielce. Skład Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Świętokrzyskim. Przewodnicząca- starszy wizytator Ewa Pietraszek Postępowanie dyscyplinarne w pierwszej instancji - Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli przy Wojewodzie Postępowanie odwoławcze - Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli (OKDN) przy ministrze właściwym do spraw oświaty i wychowania lub przy ministrze właściwym do spraw kultury i dziedzictwa narodowego Odwołanie od orzeczeń Rzecznik Dyscyplinarny dla Nauczycieli przy Wojewodzie Podkarpackim ul. Miedziana 4a 35-102 Rzeszów tel. 17 856 52 66. Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli przy Wojewodzie Podkarpackim ul. Miedziana 4a 35-102 Rzeszów tel. 17 856 52 66 Zarządzenie nr 42/22 Małopolskiego Kuratora Oświaty z dnia 28 lipca 2022 r. w sprawie organizacji konkursów tematycznych dla uczniów klas IV-VIII szkół podstawowych województwa małopolskiego w roku szkolnym 2022/2023. Harmonogram konkursów tematycznych dla uczniów szkół podstawowych województwa małopolskiego w roku szkolnym 2022/ 2. umarza postępowanie wyjaśniające, gdy wyniki postępowania nie potwierdzą popełniania przez obwinionego zarzucanego przewinienia albo zachodzą okoliczności określone w § 4 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 stycznia 1998 r. w sprawie komisji dyscyplinarnych dla nauczycieli i trybu postępowania dyscyplinarnego (Dz.U.1998.15.64): § 2. Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli przy Wojewodzie Mazowieckim orzeka w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli mianowanych i dyplomowanych wszystkich typów szkól i placówek ošwiatowych na terenie województwa i rodzajów przedszkoli, mazowieckiego. § 3. l. Obslugç Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Mazowieckim Robert Socha, rzecznik opolskiego kuratorium oświaty, wskazuje, że komisja dyscyplinarna dla nauczycieli przy wojewodzie opolskim prowadzi postępowanie w sprawie sytuacji w ZSB w Opolu. – Komisja zawiesiła je jednak z racji tego, że trwa postępowanie w prokuraturze. I jak tylko tam się zakończy, to komisja wznowi swoje prace Organem dyscyplinarnym dla studentów jest komisja dyscyplinarna. Organem dyscyplinarnym jest także rektor uczelni lub prorektor ds. studenckich, który może za przewinienie mniejszej wagi wymierzyć studentowi karę upomnienia, z pominięciem podstawowego organu dyscyplinarnego, po uprzednim wysłuchaniu obwinionego lub jego obrońcy. Traci moc zarządzenie Nr 36 Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 listopada 2014 r. w sprawie powołania Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Ministrze Edukacji Narodowej oraz wyznaczenia rzecznika dyscyplinarnego i jego zastępców (Dz. Urz. MEN poz. 27 oraz z 2016 r. poz. 9). 1. Członkiem komisji dyscyplinarnej może być nauczyciel: 1) który posiada stopień nauczyciela mianowanego albo dyplomowanego; 2) który posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej w przedszkolu, szkole lub placówce, publicznej lub niepublicznej, lub innych jednostkach organizacyjnych, o których mowa w art. yiJTx1. Nauczyciel, który uchybia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, jakie nakłada na niego Karta Nauczyciela, musi liczyć się z odpowiedzialnością dyscyplinarną. Od 1 września 2009 r. odpowiedzialności tej podlegają wszyscy nauczyciele – bez względu na podstawę nawiązania stosunku pracy, a nie tylko tak jak dotychczas nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania (mianowani i dyplomowani). Przebieg postępowania dyscyplinarnego reguluje rozporządzenie z 22 stycznia 1998 r. w sprawie komisji dyscyplinarnych dla nauczycieli i trybu postępowania dyscyplinarnego (DzU nr 15, poz. 64). Akt ten nadal obowiązuje z uwagi na to, że nie wydano nowych przepisów wykonawczych w tym zakresie. Pełną treść rozporządzenia znajdą Państwo na stronie Odpowiedzialność dyscyplinarna grozi tym nauczycielom, którzy dopuścili się czynu naruszającego godność ich zawodu lub nie wykonują swoich obowiązków. Dotychczas odpowiedzialności dyscyplinarnej podlegali wyłącznie nauczyciele mianowani i dyplomowani. Od 1 września br. podstawa zatrudnienia nie ma znaczenia. Do odpowiedzialności dyscyplinarnej może zostać pociągnięty każdy nauczyciel. Zawód nauczyciela to nie tylko nauczanie, wychowywanie dzieci i młodzieży, ale także kształtowanie ich postaw moralnych i obywatelskich. Nauczyciel ma obowiązek rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą. Musi dążyć do własnego rozwoju osobowego oraz wspierać każdego ucznia w jego rozwoju. Obowiązkiem nauczyciela jest kształcenie i wychowywanie młodzieży według zasad określonych w art. 6 Karty Nauczyciela, w umiłowaniu ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i w poszanowaniu odmienności innego człowieka. 1. Odpowiedzialność dyscyplinarna i karna Jeżeli nauczyciel popełni czyn powodujący odpowiedzialność dyscyplinarną, który jest jednocześnie przestępstwem w świetle przepisów Kodeksu karnego, podlega zarówno karze dyscyplinarnej, jak i karze przewidzianej w Kodeksie karnym. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 11 maja 2001 r. (sygn. akt III SZ 2/00), w którym stwierdził, że nauczyciele podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienia obowiązkom lub godności zawodu niezależnie od odpowiedzialności karnej. 2. Komisja dyscyplinarna Postępowanie dyscyplinarne w stosunku do nauczyciela przeprowadzają komisje dyscyplinarne: • działające w I instancji przy wojewodach; są to komisje obejmujące działaniem nauczycieli wszystkich szkół na terenie województwa, • działające w II instancji – tj. komisja dyscyplinarna przy Ministrze Edukacji Narodowej i Sportu, a w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli szkół artystycznych komisja działająca przy Ministrze Kultury i Ochrony Dziedzictwa Narodowego. Kadencja komisji dyscyplinarnych trwa 4 lata. Na członków komisji dyscyplinarnych powoływani są nauczyciele mianowani lub dyplomowani. Członkiem może być również nauczyciel zatrudniony w urzędzie organu administracji rządowej na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych. Organ administracji państwowej, przy którym została powołana komisja, wyznacza dla każdej komisji dyscyplinarnej rzecznika dyscyplinarnego oraz odpowiednią liczbę jego zastępców z grona podległych sobie pracowników. 3. Przebieg postępowania dyscyplinarnego Komisja dyscyplinarna wszczyna postępowanie dyscyplinarne na wniosek rzecznika dyscyplinarnego i jego zastępców wybranych spośród pracowników zatrudnionych, odpowiednio w kuratorium oświaty, Ministerstwie Edukacji Narodowej lub Ministerstwie Kultury i Sztuki. Karta Nauczyciela w art. 81 określa terminy, w których może być wszczęte postępowanie dyscyplinarne. Postępowania tego nie można wszcząć: • po upływie 3 miesięcy od dnia uzyskania wiadomości o popełnieniu czynu uzasadniającego nałożenie kary przez właściwy organ administracji państwowej, przy którym została powołana komisja dyscyplinarna lub • po upływie 3 lat od popełnienia tego czynu. Gdy czyn popełniony przez nauczyciela jest przestępstwem, okres, w jakim może zostać wszczęte postępowanie dyscyplinarne, nie może być krótszy od okresu przedawnienia ścigania tego przestępstwa. PRZYKŁAD Od czasu, gdy nauczyciel dopuścił się czynu podlegającego odpowiedzialności dyscyplinarnej, do momentu, gdy dowiedział się o nim pracodawca nauczyciela, upłynęły 2 lata. Ponieważ od popełnienia tego czynu nie upłynęły jeszcze 3 lata, pracodawca może złożyć wniosek do rzecznika dyscyplinarnego o podjęcie postępowania dyscyplinarnego w ciągu 3 miesięcy od dnia, w którym się o tym dowiedział. Rozwiązanie stosunku pracy po popełnieniu czynu nie stanowi przeszkody do wszczęcia i prowadzenia postępowania dyscyplinarnego oraz wymierzenia kary dyscyplinarnej. Komisja przeprowadza rozprawę, na której wysłuchuje rzecznika i obwinionego lub jego obrońcy. Postępowanie dyscyplinarne kończy się wydaniem orzeczenia. Od prawomocnego orzeczenia komisji odwoławczej strony mogą wnieść odwołanie do sądu apelacyjnego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych właściwego ze względu na miejsce zamieszkania obwinionego (nauczyciela). Na wniesienie odwołania strony mają 14 dni od daty doręczenia orzeczenia wraz z uzasadnieniem. Orzeczenie wydane przez sąd apelacyjny jest ostateczne i stronom nie służy prawo wniesienia kasacji. 4. Kary dyscyplinarne Przepisy ustawy przewidują następujące rodzaje kar dyscyplinarnych: • naganę z ostrzeżeniem, • zwolnienie z pracy, • zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania, • wydalenie z zawodu nauczycielskiego. PRZYKŁAD Po przeprowadzonym przeciwko nauczycielce postępowaniu dyscyplinarnym komisja orzekła karę zwolnienia z pracy. Zgodnie z tą karą nauczycielka zostanie zwolniona z pracy w placówce, w której jest zatrudniona. Będzie jednak mogła podjąć zatrudnienie w innej placówce oświatowej. Gdyby komisja dyscyplinarna orzekła karę wydalenia z zawodu, osoba ta już nigdy nie mogłaby pracować jako nauczyciel. 5. Zatarcie kar dyscyplinarnych Zatarcie kar dyscyplinarnych – nagany z ostrzeżeniem i zwolnienia z pracy – następuje po upływie 3 lat od dnia doręczenia nauczycielowi prawomocnego orzeczenia o ukaraniu, jeżeli w tym okresie nie był karany dyscyplinarnie lub sądownie. Orzeczenie o ukaraniu karą zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania podlega zniszczeniu po upływie 6 lat. Dyrektor szkoły informuje nauczyciela o zatarciu kary i o zniszczeniu orzeczenia, które było dołączone do akt osobowych. Jeśli to dyrektor szkoły był ukarany, o zatarciu kary informuje go organ prowadzący szkołę (wójt, burmistrz, prezydent miast, starosta, marszałek województwa). 6. Zawieszenie nauczyciela w obowiązkach Wszczęcie postępowania karnego lub złożenie wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego stanowi podstawę do zawieszenia nauczyciela (dyrektora szkoły) w pełnieniu obowiązków służbowych. Przepisy Karty Nauczyciela rozróżniają dwa rodzaje zawieszenia: • obligatoryjne, • fakultatywne. Obligatoryjnie odsuwa się nauczyciela lub dyrektora szkoły od prowadzenia zajęć w przypadku jego tymczasowego aresztowania lub pozbawienia wolności w postępowaniu karnym. Dyrektor może zawiesić nauczyciela w pełnieniu obowiązków, jeśli uzna, że dalsze prowadzenie przez niego zajęć jest niecelowe ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów. Dyrektora może zawiesić w pełnieniu obowiązków organ prowadzący szkołę. WAŻNE! W uzasadnionych przypadkach zawieszenie w pełnieniu obowiązków może nastąpić przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. Zarówno zawieszenie fakultatywne, jak i obligatoryjne nie może być dłuższe niż 6 miesięcy. Termin ten może zostać przedłużony, gdy nie zakończono jeszcze toczącego się przeciwko nauczycielowi postępowania karnego lub dyscyplinarnego, w związku z którym nauczyciel został zawieszony. W okresie zawieszenia nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie w niższej wysokości. Decyzję w sprawie wysokości zmniejszenia wynagrodzenia podejmuje pracodawca, biorąc pod uwagę sytuację rodzinną nauczyciela. Nauczyciel otrzymuje zmniejszone wynagrodzenie zasadnicze od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym został zawieszony w pełnieniu obowiązków. Natomiast do dodatków i wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe nie ma w tym czasie w ogóle prawa. Jeśli nauczyciel został tymczasowo aresztowany, jego wynagrodzenie jest zmniejszane maksymalnie o połowę. PRZYKŁAD Nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony został tymczasowo aresztowany. W związku z tym został z mocy prawa zawieszony w pełnieniu obowiązków. W tym czasie szkoła wypłaca mu wynagrodzenie zasadnicze zmniejszone o połowę. Z umowy o pracę wynikało, że nauczyciel ma prawo do dodatków do wynagrodzenia. W okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków wypłata tych dodatków została wstrzymana, tak samo jak wypłata wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe przydzielone w arkuszu organizacyjnym. Wzór pisma o zawieszeniu w pełnieniu obowiązków nauczyciela i zmniejszeniu wynagrodzenia Kliknij aby zobaczyć ilustrację. WAŻNE! W przypadku odbywania kary pozbawienia wolności nauczyciel traci prawo do całego wynagrodzenia. Jeśli prowadzone przeciwko nauczycielowi postępowanie karne lub dyscyplinarne zostanie umorzone z powodu braku dowodów lub zapadanie wyrok uniewinniający, nauczycielowi musi zostać wypłacone wynagrodzenie, którego wypłatę wstrzymano. Jeżeli jednak w czasie postępowania dyscyplinarnego nauczyciel został zawieszony w obowiązkach, a następnie ukarany karą zwolnienia z pracy, to w przypadku, gdy po odwołaniu się do sądu uzyska orzeczenie uniewinniające, otrzyma zwrot wynagrodzenia tylko do dnia wygaśnięcia stosunku pracy. Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z 21 lipca 1999 r. (sygn. I PKN 162/99), w którym orzekł: „Jeżeli w dacie wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela istniało prawomocne orzeczenie komisji dyscyplinarnej o wydaleniu z zawodu, to art. 84 ust. 5 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela ( DzU z 1997 r. nr 56, poz. 357 ze zm.) pozwala na zwrot zatrzymanej części wynagrodzenia tylko za okres zawieszenia w pełnieniu obowiązków i do daty wygaśnięcia stosunku pracy. W świetle tego przepisu brak jest podstaw do zasądzenia wynagrodzenia za okres po tej dacie, choćby następnie w wyniku rewizji nadzwyczajnej postępowanie dyscyplinarne zostało umorzone albo obwiniony został uniewinniony”. 7. Postępowanie dyscyplinarne a odpowiedzialność porządkowa Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli nie wyłącza możliwości pociągnięcia ich do odpowiedzialności porządkowej na zasadach wynikających z przepisów Kodeksu pracy. Za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności nauczyciel może być ukarany przez pracodawcę (art. 108 Kodeksu pracy): • karą upomnienia, • karą nagany. Nieprzestrzeganie przepisów bhp lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w godzinach pracy może być również podstawą do nałożenia kary pieniężnej. • art. 75–85 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.), • art. 108 Kodeksu pracy, • rozporządzenie z 22 stycznia 1998 r. w sprawie komisji dyscyplinarnych dla nauczycieli i trybu postępowania dyscyplinarnego (DzU nr 15, poz. 64). Ewa Preis radca prawny Wojewoda Mazowiecki, Zdzisław Sipiera wręczył powołanie Rzecznikowi Dyscyplinarnemu dla Nauczycieli przy Wojewodzie, Pani Elżbiecie Woszczyk. Wojewoda wręczył powołanie także Przewodniczącemu i Członkom Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie, Pani Annie Rasińskiej. Pani Elżbieta Woszczyk odebrała powołanie na stanowisko Rzecznika Dyscyplinarnego dla Nauczycieli przy Wojewodzie Mazowieckim. Na zastępców powołano: Panią Annę Kościańską-Dobosz , Panią Barbarę Niesłuchowską, Panią Joannę Lipińską, Panią Marzennę Zaleską, Panią Zofię Rudzińską, Panią Barbarę Fajkowską, Panią Alicję Ziemską, Pana Artura Domżalskiego, Panią Krystynę Rusin, Panią Annę Maliszewską, Panią Natalię Januszkiewicz, Panią Hannę Bolestę, Panią Barbarę Radman, Panią Iwonę Murawską, Panią Barbarą Kubacką, Panią Katarzynę Zagańczyk, Panią Teresę Traczyk i Panią Annę Król. Pani Anna Rasińska odebrała powołanie na stanowisko Przewodniczącego Komisji Dyscyplinarnej przy Wojewodzie Mazowieckim. Na zastępców powołano: Pana Piotra Pawłowskiego, Panią Małgorzatę Ścińską-Dąbrowską, Pana Grzegorza Teleca, Panią Agnieszkę Woroniecką-Borowską, Panią Bogumiłę Kukwę, Panią Bożenę Rogozińską, Pana Krzysztofa Pogorzelskiego, Pana Pawła Magdonia, Panią Agnieszkę Czartoryską-Łubę, Panią Agnieszkę Zera-Gwarę, Panią Krystynę Kiełczewską-Iwaniuk, Panią Annę Wiktorską, Panią Marzenę Brzózkę, Panią Annę Olobry-Szarow, Panią Agnieszkę Annę Zalech, Panią Kingę Ilską-Bylińską, Panią Krystynę Kornetę, Pana Radosława Kotowicza, Panią Dorotę Annę Skalińską, Panią Małgorzatę Sieczkę, Panią Irenę Bytniewską, Panią Grażynę Staręgę, Panią Bożenę Piesio, Panią Iwonę Tomczak, Pana Jacka Zawiślińskiego, Panią Annę Zadrożną i Panią Dorotę Cieślińską. Spotkanie było okazją do wręczenia podziękowań dotychczasowej Przewodniczącej Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli, Pani Urszuli Przyborowskiej oraz członkom komisji i zastępcom Rzecznika Dyscyplinarnego. W uroczystym przekazaniu powołań uczestniczyła Dorota Skrzypek, Wicekurator Oświaty. Rzecznik Dyscyplinarny dla Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Mazowieckim prowadzi postępowania wyjaśniające wobec zarzutów stawianych dyrektorom szkół oraz nauczycielom. Zdjęcia (6) Wojewoda Pomorski zarządzeniem nr 195/2018 z dnia 6 listopada 2018 r. powołał Wojewódzką Komisję Dyscyplinarną do orzekania w sprawach dyscyplinarnych przeciwko osobom wykonującym samodzielne funkcje w dziedzinie geodezji i kartografii w Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim. Zarządzenie Wojewody Pomorskiego Kadencja Wojewódzkiej Komisji Dyscyplinarnej trwa 4 lata i rozpoczyna się z dniem 1 stycznia 2019 Komisji DyscyplinarnejBożena Micewicztel. 58 30 77 174nr pokoju: 378 , III piętro(siedziba Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego, wejście IV - B)PODSTAWA DZIAŁANIA i ZADANIA KOMISJI (zgodnie z ustawą Prawo geodezyjne i kartograficzne)Art. 46g [Komisje dyscyplinarne] W sprawach dyscyplinarnych orzekają w I instancji wojewódzkie komisje dyscyplinarne. W sprawach dyscyplinarnych orzeka w II instancji Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna działająca przy Głównym Geodecie Kraju. Komisją dyscyplinarną właściwą do rozpoznania sprawy jest wojewódzka komisja dyscyplinarna, na której obszarze działania popełniono czyn uzasadniający odpowiedzialność dyscyplinarną. Wojewodowie, w drodze porozumienia, mogą utworzyć wspólną komisję dyscyplinarną, właściwą dla dwóch lub więcej województw. Spory o właściwość pomiędzy wojewódzkimi komisjami dyscyplinarnymi rozstrzyga Główny Geodeta Kraju. Art. 46h [Członkowie komisji] Członków wojewódzkiej komisji dyscyplinarnej, w tym przewodniczącego, powołuje, w drodze zarządzenia, na czteroletnią kadencję, wojewoda, na wniosek wojewódzkiego inspektora nadzoru geodezyjnego i kartograficznego. Członkiem wojewódzkiej komisji dyscyplinarnej może być osoba dająca należytą rękojmię wykonywania tej funkcji z racji posiadanej wiedzy oraz doświadczenia w dziedzinie geodezji i kartografii. Art. 46i [Członkowie Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej] Członków Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej, w tym przewodniczącego, powołuje, w drodze zarządzenia, na czteroletnią kadencję, Główny Geodeta Kraju. Członkiem Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej może być osoba dająca należytą rękojmię wykonywania tej funkcji z racji posiadanej wiedzy oraz doświadczenia w dziedzinie geodezji i kartografii. Art. 46j [Wojewódzkie Komisje Dyscyplinarne] Wojewódzkie komisje dyscyplinarne oraz Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna, zwane dalej „komisjami dyscyplinarnymi”, orzekają w składach trzyosobowych, wyznaczonych przez przewodniczącego odpowiedniej komisji dyscyplinarnej. Członkowie komisji dyscyplinarnych w zakresie orzekania są niezawiśli. Obsługę administracyjną wojewódzkich komisji dyscyplinarnych zapewniają odpowiedni wojewodowie, a Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej - Główny Geodeta Kraju.